STELLVERTRETENDE PÄDAGOGISCHE LEITUNG (W/M/D)
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können. Zudem befinden sich im Haus eine besondere (Dauer-)Wohnform und ein Beschäftigungs- und Förderbereich für tagesstrukturierende Maßnahmen.
Stellvertretende Pädagogische Leitung (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- In enger Zusammenarbeit unterstützen Sie die Pädagogische Leitung in sämtlichen fachlichen, organisatorischen sowie wirtschaftlichen Leitungsaufgaben und wirken maßgeblich bei der Gestaltung und Entwicklung des pädagogischen Bereichs mit
- Sie tragen mit Sorge, dass die konzeptionell vorgegebenen und mit den Kostenträgern vereinbarten Betreuungsleistungen gemäß Bundesteilhabegesetz (BTHG) erbracht werden und garantieren eine ordnungsgemäße, fristgerechte Dokumentation der pädagogischen Maßnahmen (u.a. Erstellung von Rehabilitationsplänen und Entwicklungsberichten)
- Sie verantworten die operative Führung der Mitarbeiter:innen des P.A.N. Zentrums, wirken an der kontinuierlichen Belegung des pädagogischen Bereichs mit und tragen die Mitverantwortung für die Budgetplanung
- Sie übernehmen die Einführung der neuen Dienstplansoftware und verantworten als Administrator:in das Dienstplanprogramm, inklusive Pflege der Stammdaten, Erstellung von Reports und Durchführung von Schulungen
- Sie tragen zur Einhaltung rechtlicher Bestimmungen sowie nachhaltiger Qualitätsstandards bei
- Sie arbeiten im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und Pädagog:innen zusammen
- Sie wirken proaktiv mit, die inhaltliche Ausrichtung der Bereiche kontinuierlich zu verbessern bzw. weiterzuentwickeln
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine pädagogische Qualifikation (Fachhochschulstudium oder Ausbildung) mit praktischer Berufs- und Leitungserfahrung
- Sie können fundierte pädagogische Fachkenntnisse, idealerweise auf dem Feld der erworbenen Hirnschädigungen, vorweisen
- Sie haben ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, belastbare Erfahrung in der Personal- und Dienstplanung als auch der Personalentwicklung sowie Kompetenzen im Sozialmanagement
- Sie arbeiten engagiert und strukturiert und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen sowie Motivationstalent
- Sie zeichnen sich ferner durch ein hohes Maß an Gestaltungswillen und Hands-On-Mentalität sowie ein selbstsicheres, verbindliches und empathisches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke aus
- Sie haben sich fundiertes Fachwissen in den Bereichen der Eingliederungshilfe und des Bundesteilhabegesetztes angeeignet
- Sie verfügen über vertiefende Kenntnisse in der Sozialadministration (Anfertigung von E-Berichten, Hilfebedarfsbögen, Dokumentation) und sind sicher im Umgang mit MS Office und Dienstplanprogrammen
- Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
Wir bieten
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG9, fallabhängig zwischen ca. 4.200,- € und 4.600,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
- Vielseitige und interessante Tätigkeit in einer interdisziplinär arbeitenden Einrichtung mit einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum
- Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
- Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen
- Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm
- Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness (Wellpass)
- Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket
- Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote
- Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
- Mitarbeitendenrabatt Telekom
- Die Möglichkeit zur Hospitation
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeitenden, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing), unter: 030/769 700-47.
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin
Frau Lena Marks
Dalandweg 19
12167 Berlin