pädagogische / pflegerische fachkräfte (alle Geschlechter willkommen)

Sie machen den Unterschied

• Sie erfassen gemeinsam mit den Rehabilitand:innen den individuellen Hilfebedarf, erarbeiten die Ziele der Maßnahmen und erstellen Entwicklungsberichte
  
• Sie arbeiten als Bezugspädagog:in im Zweischichtsystem mit Früh- und Spätdiensten (kein Nachtdienst) im Rahmen unseres ganzheitlichen rehabilitativen Ansatzes, führen Trainingsmaßnahmen zur Kompetenzförderung und -erhalt durch und bieten ressourcenorientierte Unterstützung beim Erlernen verloren gegangener Fähigkeiten zur Förderung von Eigenverantwortung und Selbstbestimmung sowie zur Gewährleistung von Teilhabe
• Sie begleiten unsere Klient:innen im Alltag, ihrer Freizeit, bei notwendigen Arztbesuchen bzw. medizinischen Untersuchungen und bei bürokratischen Herausforderungen
• Sie unterstützen die Klient:innen bei der Grundversorgung
• Sie arbeiten eng in interdisziplinären Teams mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Pflegefachkräften und Pädagog:innen zusammen
  

Sie passen zu uns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation und haben pflegerische (Vor-)Kenntnisse
• Sie kennen die pädagogischen Ziele in der Betreuung (HMBW, TIB, BTHG, ICF) und erwecken diese in Ihrer täglichen Arbeit zum Leben
• Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie, sind engagiert, bringen sich gern ein und sind ein absoluter "Teamplayer"

Sie sind es wert

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG7, fallabhängig zwischen ca. 48.800,- € und 53.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• 5% Zulage für Mitarbeiter:innen des Bereiches Dauerwohnen
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen
• Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum 
• Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld
  
• Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm 
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
• Keine Nachtdienste
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Corporate Benefits-Angebote
• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
• Vergünstigtes Telekom-Angebot
• Die Möglichkeit zur Hospitation
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich