Sozialarbeiter (Alle Geschlechter willkommen)

Ihre Aufgaben

• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung und möchten sie aktiv in ihren Entwicklungs- und Zielfindungsprozessen begleiten
• Sie arbeiten bezirklich und wirken als fachliche Unterstützung in den Teams
• Sie begleiten aktiv Kostenübernahmeprozesse in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiter:innen und Leiter:innen vor Ort
• Sie schulen und begleiten Mitarbeiter:innen der Bezirksteams in fachlichen Themen (sozialrechtliche Themen, Methodenarbeit, Zielplanungsprozess)
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Klient:innen bei komplexen sozialrechtlichen Fragestellungen
  
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Mitarbeiter:innen und Bezirksleiter:innen vor Ort sowie nach Bedarf mit dem Unterstützer:innenkreis und den Leistungsträgern zusammen
• Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team der Sozialarbeit im ABW an fachlichen Standards und deren praktischer Umsetzung in den Teams

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise erste berufliche (Vor-)Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen Menschen mit Körper- und/oder Mehrfachbehinderung
• Selbstbestimmung, Teilhabe und Inklusion sind Ihnen wichtig
  
• Sie begegnen den Klient:innen mit Offenheit, Empathie und Einfühlungsvermögen
• Ihr Arbeitsstil ist durch eine hohe Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Zuverlässigkeit geprägt
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowohl gegenüber den Klient:innen wie auch gegenüber den Leistungsträgern
• Sie sind sicher in der Nutzung von MS Office und Dokumentationsprogrammen
  
• Vielfalt, Toleranz und Diversität sind feste Bestandteile Ihres Wertekanons

Wir bieten

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO, EG 9, fallabhängig zwischen ca. 44.000,- € und 48.600,- €brutto (bei 30 Wochenstunden, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
• Zuschläge für Mehr- und Nachtarbeit an Sonn- und Feiertagen
• Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen 
• Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld
  
• Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass
  
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets
  
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Corporate Benefits-Angebote
  
• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
• Vergünstigtes Telekom-Angebot
• Die Möglichkeit zur Hospitation
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich