Wohnverbundleitung (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen

Sie machen den Unterschied

• Als Wohnverbundleitung sind Sie verantwortlich für die Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe auf dem Wohnverbund und übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für Ihr Team
  
• Sie sorgen für die Erstellung, Koordinierung und Umsetzung individueller Förder- und Rehabilitationspläne, einschließlich der Sicherstellung der Kostenübernahmen
• Sie leiten ihr Team an und sind Ansprechperson bei allen auftretenden Fachfragen
• Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team – bestehend aus Pädagog:innen und Pflegefachkräften - im Zweischichtsystem mit Früh- und Spätdiensten und gestalten aktiv den Alltag der Bewohner:innen mit

Sie passen zu uns

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben bereits erste Leitungserfahrung und haben Freude an einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe
• Sie kennen und leben die pädagogischen Ziele in der Betreuung und verfolgen einen inklusiven Ansatz 
• Neben einem sehr guten Organisationsvermögen, verfügen Sie über eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungs- sowie Konfliktfähigkeit
• Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
  
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
  

Sie sind es wert

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG8, fallabhängig zwischen ca. 55.900,- und 61.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
• 5 % Zulage für Mitarbeiter:innen des Bereichs Dauerwohnen
  
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Sie arbeiten in einem festen Bezugsrahmen und haben Zeit für echte Beziehungsarbeit – ohne ständigen Wechsel
  
• Genießen Sie verlässliche Strukturen, keine Nachtdienste und planbare Dienstzeiten - ideal für Ihre eigene Work-Life-Balance
• Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen
• Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum 
• Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld
  
• Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass
• Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Corporate Benefits-Angebote
• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
• Vergünstigtes Telekom-Angebot
• Die Möglichkeit zur Hospitation
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich