Trainee (w/m/d) zur Pflegedienstleitung

Das lernst Du bei uns...

• Erbringung von Pflege unter betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten (Abrechnung mit Kostenträgern, Vergütung, Sozial- und Arbeitsrecht)
• Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten
• Sicherstellung einer konstant hohen Qualität der Pflege (Qualitätsmanagement) und ordnungsgemäße Umsetzung der MDK-Prüfungsrichtlinien in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten
• Mitarbeiterführung und gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen (Onboarding für neue Mitarbeitende, Führen strukturierter Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Planung von Fort- und Weiterbildungen)
• Gestaltung der Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung
• Fachaufsicht der Mitarbeitenden zu Themen wie Pflegedokumentation, Maßnahmenplanung nach Strukturierter Informationssammlung (SIS) etc.
• die Fachdisziplinen Pflege und Pädagogik z.B. in unseren Wohngemeinschaften in Berlin-Pankow und Berlin-Tempelhof bewusst miteinander in Einklang zu bringen
• und vieles mehr...

Dein Profil

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in (w/m/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Bereich Pflege; idealerweise haben Sie ergänzend ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung durchlaufen
• Falls Du noch keine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung durchlaufen hast, bieten wir Dir die Möglichkeit, diese im Rahmen Deines Trainee-Programms bei uns zu absolvieren
• Du arbeitest gern selbständig und zeichnest dich neben deinem ausgeprägten Organisationstalent insbesondere durch dein analytisches und strategisches Verständnis sowie dein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
• Dein Profil wird abgerundet durch deine offene motivierende Art, deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Beschäftigung in Teil-/Vollzeit (mind. 35h/Woche), mit der Option auf anschließende Übernahme der Position der Pflegedienstleitung
• Kennenlernen aller Einrichtungen des Ambulanten Dienstes (Wohngemeinschaften, Fachbereich für Rehabilitative Außerklinische Intensivpflege, ...) in Form einer umfangreichen Hospitation, durchgeführt durch unsere versierten Fachleitungen vor Ort
• Strukturierte, systematische Einarbeitung: Supervision, Organisationsentwicklung, Coaching-on-the-job, Kommunikationstraining sowie weitere fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO, attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
• Mitarbeitendenrabatt Vodafone
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
• Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Ein hohes professionelles Arbeitsniveau
• Stiftungs- und Teamevents, wie Betriebsausflüge sowie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich