Pflegedienstleitung (w/m/d)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in (w/m/d) oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Bereich Pflege; idealerweise haben Sie ergänzend ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung durchlaufen
• Freude am fachlich-inhaltlichen Austausch mit Mitarbeitenden, Kolleg*innen und Vorgesetzten
• Offenheit für neue Impulse / Denkansätze
• Spaß an neuen Herausforderungen - wie bspw. die beiden Fachdisziplinen Pflege und Pädagogik in unseren Einrichtungen des Wohnens mit Intensivbetreuung (WmI) in Berlin-Pankow und Berlin-Tempelhof bewusst miteinander in Einklang zu bringen
• Wunsch, Pflege "neu zu denken" und aktiv zu gestalten statt nur zu verwalten

Ihre Aufgaben

• Reorganisation interner Arbeitsprozesse; aktives Mitwirken an internen Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln, ohne dabei den Leitgedanken menschenwürdiger Pflege aus den Augen zu verlieren
• Sicherstellung einer sachgerechten Erbringung von Pflege unter betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten (Abrechnung mit Kostenträgern, Vergütung, Sozial- und Arbeitsrecht)
• Evaluation und Umsetzung von Pflegekonzepten; Sicherstellung einer konstant hohen Qualität der Pflege (Qualitätsmanagement) sowie der ordnungsgemäßen Umsetzung der MDK-Prüfungsrichtlinien in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten
• Mitarbeiterführung und Initiieren gezielter Personalentwicklungsmaßnahmen (strukturierte Mitarbeitendenentwicklungsgespräche)
• Gestaltung der Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung
• Fachaufsicht der Mitarbeitenden zu Themen wie Pflegedokumentation, Maßnahmenplanung nach Strukturierter Informationssammlung (SIS) etc.

Unser Angebot

• Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO, attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
• Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Vergünstigtes BVG-Firmenticket
• Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
• Mitarbeitendenrabatt Vodafone
• Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance
• Ein hohes professionelles Arbeitsniveau
• Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
• Stiftungs- und Teamevents, wie Betriebsausflüge sowie "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich